Het kabinet wil deeltijders stimuleren om meer uren te werken. Onder meer een arbeidskorting per uur en een meerurenvoordeel zouden daarvoor moeten zorgen. Maar een allesomvattend plan om de arbeidsmarkt te hervormen ontbreekt nog steeds.
Arbeidsmarktdeskundigen vragen zich dan ook af of de oplossing alleen bij de deeltijders ligt. De krapte op de arbeidsmarkt is nog steeds groot en veel bedrijven en sectoren zijn op zoek naar personeel. Bovendien is het aantal parttimers in het tweede kwartaal van dit jaar opnieuw toegenomen.
Het kabinet wil zo veel mogelijk mensen aan het werk krijgen. Het uitgangspunt daarbij is dat werken moet lonen, met meer duidelijkheid en voorspelbaarheid.
Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsmarkt aan de Tilburg University, noemt de arbeidsmarktplannen van het kabinet "zeker niet spectaculair". Hij mist vooral visie en richting.
"Het kabinet doet vooral veel voorstellen. Van een duidelijk plan is geen sprake. Alles zit vast en dat geldt ook voor de arbeidsmarkt. En dat is omdat we te maken hebben met een minderheidskabinet."
Hafid Ballafkih, lector Arbeidsmarkt aan de Hogeschool van Amsterdam, sluit zich daarbij aan. "De plannen voor de arbeidsmarkt zijn vooral erg globaal. Hoe dat beleid eruit komt te zien en welke kant het opgaat, is maar de vraag. Er zitten vooral veel algemeenheden in."
Bovendien wordt er nog steeds gesproken over een sociaal akkoord met de vakbonden en werkgevers, zegt Wilthagen. "Het is maar de vraag of dat er gaat komen, aangezien de vakbonden niet willen praten en de bezuinigingen op de sociale zekerheid van tafel willen hebben."
Wilthagen plaatst ook vraagtekens bij de plannen om deeltijders te stimuleren om meer te werken. "Maar waar ga je dan meer uren in stoppen? Bijvoorbeeld in welke sectoren als het gaat om productiviteit? Hoe gaan deze mensen dit combineren met mantelzorg? De visie hoe dit aangepakt moet worden, is er niet."
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laat weten dat er in het najaar een brief komt hoe het ervoor staat met het onderzoek naar de invoering van de arbeidskorting per uur en een meerurenvoordeel.
Mensen die behoren tot de werkzame beroepsbevolking kunnen worden onderverdeeld op basis van hun arbeidsduur: voltijd (35 uur of meer per week werkzaam) of deeltijd (minder dan 35 uur per week werkzaam).
In het tweede kwartaal van dit jaar werkten 5 miljoen mensen fulltime en ruim 4,8 miljoen mensen in deeltijd. Het aantal voltijders was 10.000 kleiner dan het kwartaal ervoor, het aantal deeltijders 3.000 groter. In 2013 waren er nog 3,97 miljoen mensen die minder dan 35 uur per week werkten, blijkt uit cijfers van statistiekbureau CBS.
De plannen om deeltijders te stimuleren om meer uren te werken, zullen een beetje helpen, meent Ballafkih. "Maar het is niet genoeg. We hebben te maken met vergrijzing en over een paar jaar dus met een flinke uitstroom van mensen die met pensioen gaan. Dat valt niet te compenseren met een paar uur meer werken."
Volgens Ballafkih is het een puur macro-economisch verhaal. "En dan klopt het ook. Maar de realiteit is toch echt anders. Stel: de extra uren zitten in Groningen, maar het werk in Limburg. Hoe ga je dat doen dan?"
Source: Nu.nl economisch