De stakingen van Schiphol-beveiligers die voor woensdag gepland stonden, gaan niet door. Schiphol en de vakbonden zijn tot een akkoord gekomen over de eisen die de beveiligers hadden gesteld. Zo zijn er afspraken gemaakt over de verbetering van de arbeidsomstandigheden.
Alle acht eisen die de vakbonden hadden gesteld zijn ingewilligd, schrijft vakbond FNV woensdag in een persbericht. Het gaat onder meer om werken onder hoge temperaturen, pauzetijd, meer zekerheid over verlof, de belasting van vrouwelijke beveiligers en voldoende hersteltijd.
Beveiligers krijgen bijvoorbeeld na vijf of meer achtereenvolgende werkdagen recht op minimaal 48 uur aaneengesloten rust. Ook komen er meer regels over roulatie en fouilleren voor vrouwelijke beveiligers. Verder komt er een hitteprotocol waardoor er extra rustmogelijkheden zijn bij erg warm weer.
Sommige van deze afspraken gaan direct in, schrijft FNV. Andere afspraken zijn uiterlijk vanaf de meivakantie van volgend jaar van kracht. De vakbonden zullen "de uitvoering van deze afspraken nauwlettend volgen", laat Serda Karabulut weten namens FNV. Volgens Karabulut is het akkoord "een grote overwinning voor de werkenden".
Beveiligers van Schiphol legden afgelopen tijd vaker kort het werk neer. Daardoor liep de wachttijd bij security steeds wat op. Schiphol werkt sinds enkele maanden met drie in plaats van vijf beveiligingsbedrijven. Daarvoor is gekozen om de luchthaven meer grip te geven op de beveiliging, ook om chaos met lange rijen tot buiten de vertrekhallen zoals in de zomer van 2022 te voorkomen.
Door de nieuwe opzet zijn veel van de bijna vijfduizend beveiligers overgegaan naar een nieuwe werkgever. FNV constateerde dat die overgang voor veel onduidelijkheid zorgde bij beveiligers over onder meer hun roosters. Ook signaleerde de vakbond dat er aanhoudende klachten waren over te hoge werkdruk.
Source: Nu.nl economisch