Bestuurscrisis Nog geen jaar nadat hij in november 2025 als directeur van het Drents museum in dienst trad, is Robert van Langh op non-actief gesteld. Al twee maanden na zijn aantreden werden de eerste problemen met hem gemeld.
Museumdirecteur Robert van Langh stond eerder dit jaar de pers te woord over de teruggevonden gouden helm van Cotofenesti. Nu staat hij op non-actief.
De raad van toezicht (rvt) van het Drents Museum heeft algemeen directeur Robert van Langh op non-actief gesteld, nog geen jaar nadat hij in november 2025 als directeur van het museum in dienst trad. Dat meldt Dagblad van het Noorden. Ineke van Gent, voorzitter van de rvt, heeft maandag eerst Van Langh en daarna het museumpersoneel ingelicht.
De schorsing van Van Langh volgt op onrust die al snel na zijn aantreden in het museum ontstond. Na het vertrek van Harry Tupan en de kunstroof waarbij onder meer de gouden helm van Cotofenesti en drie Dacische armbanden werden buitgemaakt – kunstschatten die door Roemenië in bruikleen waren gegeven – moest zijn opvolger rust brengen. Maar na twee maanden, in januari, trokken leidinggevenden van het museum al aan de bel over problemen met de kersverse directeur. Een woordvoerder van de rvt wil niet ingaan op de vraag van NRC over welk soort problemen dit ging.
Ook kreeg Van Langh al snel na zijn komst een conflict met zakelijk directeur Annelies Meuleman. Dit liep zo hoog op dat de aanwezigheid van beide directeuren op de werkvloer door de rvt niet langer houdbaar werd geacht. Dit leidde tot de schorsing van Meuleman in juni van dit jaar. Zij vocht haar schorsing aan bij de rechter.
Tijdens het kort geding, in juli, deden haar advocaat en die van het museum een boekje open over het conflict. Zo zou Van Langh bij zijn aantreden aangegeven hebben dat hij zich niet met de afwikkeling van de kunstroof wilde bemoeien. Maar toen bekend werd dat de helm terecht was, wachtte Van Langh zó lang met het informeren van zijn mede-directeur, die op dat moment in het buitenland was, dat ze geen mogelijkheid meer had om op tijd in Nederland terug te zijn voor de presentatie. „Zodat hij als enig directielid met de eer kon strijken”, zo stelde haar advocaat.
De advocaat van het museum gaf tijdens de zitting aan dat er binnen het museum een onveilige werksfeer en kampvorming in de organisatie was ontstaan: „Beide directeuren kunnen niet eens in één ruimte zijn. Aan wie dat ligt? Ja, wie zal het zeggen.” Aan het eind van de zitting werd de schorsing van tafel geveegd, maar werd afgesproken dat Meuleman thuis zou blijven tot een onafhankelijk onderzoek naar de werkcultuur zou zijn afgerond.
Vorige maand onthulde Dagblad van het Noorden dat Van Langh bij zijn vorige werkgever, het Rijksmuseum, een verbetertraject moest volgen na klachten over grensoverschrijdend gedrag en sociale onveiligheid. Of de onthulling aanleiding was om Van Langh nu naar huis te sturen of dat er een andere reden is, wil de woordvoerder van de rvt niet zeggen. Inhoudelijk wil het museum sowieso niet reageren.
De rvt wil de resultaten van het onafhankelijk cultuuronderzoek eerst afwachten, deze worden eind oktober verwacht. Vorige week werd Cees-Jan Groen aangesteld als interim-zakelijk directeur. Samen met het managementteam zal hij de komende maanden het leiderschap van het museum waarnemen.