Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldt dat in 2025 minder vaak is gestaakt, maar dat er toch meer werkdagen zijn uitgevallen dan een jaar eerder. In totaal vonden 23 werkstakingen plaats, 13 minder dan in 2024, maar door de langere duur gingen bijna 60 duizend werkdagen verloren, ruim 6 duizend meer dan een jaar eerder. Daarmee ligt het aantal stakingen weer rond het gemiddelde van deze eeuw, na een piek van 52 acties in 2023.
Sinds 1999 waren er gemiddeld 24 stakingen per jaar, waarmee 2025 terugkeert naar een rustiger niveau na de recente stakingsgolf. Opvallend is dat wel fors minder werknemers meededen: ruim 10 duizend in 2025, ongeveer de helft van het aantal in 2024. Dat het aantal verloren werkdagen toch steeg, komt doordat geen enkele staking korter duurde dan een volledige werkdag.
De industrie was in 2025 de sector met de meeste stakingen: daar lagen werknemers tien keer het werk neer. In de handel waren juist de meeste mensen betrokken bij acties, ruim vierduizend, wat leidde tot circa 17 duizend verloren werkdagen. In vervoer en opslag werden vijf stakingen geteld, met ongeveer 2 duizend deelnemers en meer dan 6 duizend verloren werkdagen.
De grootste actie vond plaats in het onderwijs, waar een estafettestaking zorgde voor meer dan 28 duizend verloren werkdagen, bijna de helft van het totale aantal in 2025. Omdat het om een estafettevorm ging, deden relatief weinig mensen mee: zo’n 2 duizend werknemers. Deze onderwijsstaking was een reactie op aangekondigde bezuinigingen van de overheid.
Net als in de voorgaande jaren draaiden de meeste werkonderbrekingen om de collectieve arbeidsovereenkomst: bij 10 van de 23 stakingen ging het om de totale cao, bij 4 om loonkwesties en bij 4 om andere oorzaken. Naast stakingen registreerde het CBS 63 andere werknemersacties waarbij het werk doorging, zoals productievertragingen en manifestaties; ook daarbij sprong de industrie eruit met 17 acties.
Tegelijkertijd zijn werknemers in 2025 vaker tevreden over hun cao en salaris dan in de jaren ervoor, zo blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van CBS en TNO. Van de werknemers zegt 83 procent (heel) tevreden te zijn met de cao en 80 procent met het salaris, tegen respectievelijk 77 en 74 procent in 2022. Vooral in het onderwijs en het openbaar bestuur is de tevredenheid groot, terwijl werknemers in handel, vervoer en horeca het minst vaak tevreden zijn over hun beloning.
Afbeelding: Grok AI / FOK.nl
Source: Fok frontpage