Meer mensen deden vorig jaar melding van vermoedens van misstanden op de werkvloer, meldt het Huis voor Klokkenluiders (HvK) dinsdag. Bijna 700 aanvragen voor advies werden ingediend, het grootste aantal sinds de oprichting van het adviespunt in 2016. In 2024 waren het er 467.
Werknemers met vermoedens van misstanden op de werkvloer kunnen bij HvK advies vragen over hoe zij hiermee kunnen omgaan. Het kan gaan om verdenking van fraude, grensoverschrijdend gedrag of een heersende angstcultuur.
Volgens Cornelis van der Werf, voorzitter van HvK, is het een goede ontwikkeling dat mensen zich durven uit te spreken bij een vermoeden van een misstand.
Van de 697 adviesvragen die vorig jaar werden gesteld, zijn 41 omgezet in klokkenluiderszaken. HvK beoordeelt dan of een vermoeden van een misstand voldoet aan de voorwaarden van de Wet bescherming klokkenluiders. Een voorwaarde is dat de melder een werkrelatie moet hebben met de benoemde organisatie. Er moet ook het vermoeden zijn dat het meerdere mensen raakt, maatschappelijke impact heeft en vaker dan eens voorkomt.
In totaal liepen er vorig jaar 90 klokkenluiderszaken, waarvan 49 uit eerdere jaren kwamen. In 2025 zijn 41 zaken afgerond.
In de praktijk kunnen eindrapporten herleidbaar zijn naar betrokkenen. Daarom deed HvK ook onderzoek naar de gevolgen van het melden van een misstand bij een werkgever. Negen op de tien melders zeggen een vorm van benadeling te ervaren. Zo zijn ze overgeplaatst, op non-actief gezet of ontslagen.
Volgens Van der Werf is het "zuur om te constateren dat melders, die de moed hebben misstanden aan de kaak te stellen, daar uiteindelijk last van hebben." Benadeling na melding is wettelijk verboden, maar schending daarvan heeft vaak geen gevolgen. Volgens het HvK zal de situatie voor melders niet verbeteren zolang er geen duidelijke consequenties zijn.
Een groot deel van alle werkgevers voldoet nog niet aan de plicht om een goede meldprocedure te hebben die voldoet aan de eisen van de Wet bescherming klokkenluiders. Ook deze verplichting geldt al tien jaar.
Source: Nu.nl economisch