Vrouwelijke rechters in opleiding hebben decennialang ten onrechte minder betaald gekregen dan hun mannelijke collega’s. Dat heeft het College voor de Rechten van de Mens geoordeeld in een zaak die door drie vrouwelijke rechters was aangespannen.
is economieredacteur. Ze is specialist arbeidsmarkt en sociale zekerheid.
Het was begin dit jaar een opmerkelijke zaak: drie rechters begonnen een procedure tegen de Staat wegens de loonkloof in de rechterlijke macht. Volgens de magistraten, die werden gesteund door vrouwenrechtenorganisatie Clara Wichmann, zou de Staat een discriminerende beloningssystematiek hebben gehanteerd. Het College voor de Rechten van de Mens stelde hen donderdag in het gelijk.
Volgens het College leidt de manier waarop rechters die in opleiding gaan tot voor kort werden ingeschaald tot ‘ongerechtvaardigde beloningsverschillen’. Tussen 1994 en 2023 was hiervoor het laatst verdiende loon leidend. Omdat vrouwen oververtegenwoordigd zijn in lager betaalde banen en ook voor precies hetzelfde werk in het bedrijfsleven nog gemiddeld 6,1 procent minder verdienen (bij de overheid 1,7 procent), sloop de loonkloof zo ook de rechterlijke macht binnen.
Het is al langer bekend dat de ruim 1.600 vrouwelijke rechters minder betaald krijgen dan hun mannelijke collega’s. Uit onderzoek dat de Erasmus Universiteit in 2021 deed naar de loonkloof bij de rechterlijke macht bleek dat mannelijke rechters per uur gemiddeld 3,5 procent meer verdienen en officieren van justitie 5,4 procent. Dit cijfer is gecorrigeerd voor factoren die een loonverschil kunnen verklaren, zoals leeftijd en opleiding.
Hoezeer het verschil kan oplopen, blijkt wel uit het relaas van een van de rechters die de procedure aanhangig maakte: zij verdient per maand bruto 1.914,65 euro minder dan haar mannelijke collega terwijl zij nagenoeg dezelfde werkervaring hebben. Het College oordeelt dat dit discriminatie is op basis van geslacht en stelt de eiser, net als haar twee collega’s, in het gelijk.
Het College doet geen uitspraak over een mogelijke compensatie voor het salaris dat de vrouwelijke rechters zijn misgelopen. Wel zou het volgens de toezichthouder goed zijn als de Staat zou nadenken over een manier om hen tegemoet te komen. Sinds 2024 hanteert de Staat een nieuw inschalings- en beloningsbeleid waarin het laatst verdiende salaris geen rol meer speelt, maar dit geldt alleen voor rechters die ná 2023 in dienst zijn gekomen.
Wilt u belangrijke informatie delen?
Mail naar tips@volkskrant.nl of kijk op onze tippagina.
Geselecteerd door de redactie
Source: Volkskrant