De vraag naar werknemers met een praktisch beroep blijft, ondanks de opkomst van AI en de afname van het aantal openstaande vacatures dit jaar, structureel hoog. Dat blijkt uit een rondgang van NU.nl langs verschillende uitzendbureaus.
Bedrijven staan dan ook te springen om monteurs, bouwvakkers, vuilnisophalers, technici, chauffeurs, logistiek medewerkers en verpleegkundigen.
"Er is heel veel vraag naar mensen met een praktisch beroep", zegt algemeen directeur Auke de Jong van uitzendbureau Manpower. "Als je nu bijvoorbeeld in de regio Limburg aan de slag wilt als heftruckchauffeur, kan je terecht bij acht bedrijven. Datzelfde geldt bijvoorbeeld voor Schiphol. Daar hebben we meer dan duizend mensen geplaatst."
Volgens De Jong zijn logistiek medewerkers, technici en verpleegkundigen zeer gewild, ondanks de opkomst van AI. Dagelijks zijn er zo'n 6.000 uitzendkrachten van Manpower aan het werk.
"We zien bijvoorbeeld dat praktisch opgeleide mensen gewild zijn bij Defensie. Dan gaat het vooral om startersfuncties. Veel uitzendkrachten krijgen ook snel een vaste baan. Maar liefst 30 procent van onze uitzendkrachten komt in dienst bij de opdrachtgever."
De opkomst van AI is vooral terug te zien bij financiële instellingen, meent De Jong. "We zien dat er bij banken minder vraag is. Veel functies zijn of worden overgenomen door AI. Tegenwoordig worden klanten te woord gestaan door chatboxen. Daar zie je de impact."
Volgens Steven Gudde, directeur arbeidsmarkt en ontwikkeling bij Olympia, is er sprake van schaarste in alle praktische beroepen en geldt dat voor alle sectoren en provincies.
"Dat is vooral het geval in de techniek, zorg, bouw en logistiek. Dit wordt bij de vakmensen nog eens extra versterkt door de hoge mate van vergrijzing in deze sectoren", stelt Gudde. "Verder is de instroom van jongeren in de techniek en maakindustrie de afgelopen jaren flink afgenomen. In sommige provincies zien we voor bepaalde technische functies zelfs elf vacatures ten opzichte van een werkzoekende."
Olympia plaatst zo'n 20.000 uitzendkrachten per jaar in de techniek en industrie. Bijna 10 procent maakt de overstap maakt naar de opdrachtgever, en meer dan dan 10 procent maakt de overstap naar een langdurige en vaste aanstelling bij de uitzender zelf.
Hoewel de krapte op de arbeidsmarkt al jaren een groot probleem is, is de spanning is wel iets afgenomen. Nationale Vacaturebank laat weten dat het aantal openstaande vacatures in januari bijna 20 procent lager lag dan in dezelfde maand vorig jaar. Maar dat betekent niet dat de krapte op de arbeidsmarkt is opgelost. Veel bedrijven staan te springen om operators en medewerkers in de logistiek en productie.
Uit cijfers van Nationale Vacaturebank blijkt dat er alleen al in januari voor operators ruim 2.300 vacatures openstaan en zo'n 2.000 voor productiemedewerkers. Voor logistiek medewerkers staan er 1.900 vacatures open.
"Ondanks de forse daling van het aantal vacatures laten de cijfers zien dat de vraag naar praktisch opgeleid personeel onverminderd groot blijft. Door de mbo-opleidingen aantrekkelijker te maken en betere arbeidsvoorwaarden te bieden, kunnen we ervoor zorgen dat deze sectoren toekomstbestendiger worden", zegt directeur Sharita Boon.
Uitzender Randstad meldt dat de totale vraag naar personeel sinds 2022 met gemiddeld 21 procent is afgenomen. "Maar we zien dat de vraag naar praktische beroepen stabieler blijft dan de vraag naar theoretische beroepen", zegt een woordvoerder.
Bij de praktische beroepen kromp het aantal vacatures met 16 procent. Dat is minder is dan het marktgemiddelde. Bij de theoretische beroepen ging de vraag met 25 procent procent omlaag, een daling die ruim anderhalf keer zo groot is als bij de praktische beroepen.
In vakgebieden waar fysieke handelingen centraal staan, blijft de vraag naar personeel hoog. "Hoewel ook hier een lichte daling zichtbaar is, blijft de vraag onverminderd groot vanwege de krapte, maar ook omdat taken niet eenvoudig te automatiseren of door AI te vervangen zijn."
Zo blijft het aantal vacatures in de productie en zorg nagenoeg gelijk aan het niveau van begin 2022. Ook de bouw en land- en tuinbouw doen het met beperkte krimp veel beter dan het landelijke gemiddelde.
Randstad concludeert dat de vraag onverminderd groot blijft. "Ook is er veel vraag bij vakgebieden zoals productie, bouw en transport en logistiek door een hoge vervangingsvraag door baanwisselaars en vergrijzing."
Source: Nu.nl algemeen