Het nieuwe kabinet wil de WW-duur verkorten tot een jaar om ervoor te zorgen dat werklozen sneller aan een baan komen. Volgens arbeidsmarktdeskundigen werkt dat averechts. Zij vrezen dat vooral laagopgeleiden en ouderen de dupe worden en in de bijstand belanden.
Een werknemer die plotseling zijn baan verliest door een reorganisatie heeft nu nog recht op een WW-uitkering van maximaal twee jaar, maar daar komt dus verandering in.
De vakbonden reageerden furieus op de plannen van het nieuwe kabinet om de maximale WW-duur vanaf 1 januari 2028 te verkorten tot een jaar. Het doel lijkt te zijn dat mensen daarmee weer sneller aan het werk gaan. De FNV maakt zich grote zorgen en waarschuwt dat veel huishoudens hierdoor in de problemen komen.
Arbeidssocioloog Fabian Dekker kan zich goed voorstellen dat de vakbonden teleurgesteld zijn over deze plannen. "Een kortere WW-uitkering en de transitievergoeding koppelen aan leren en ontwikkelen, past bij het denken in de richting van een meer activerende sociale zekerheid. Vaak wordt dan verwezen naar de Scandinavische verzorgingsstaat."
Toch plaatst Dekker kanttekeningen. "De plannen zoals ze er nu liggen, lijken me geen rechtvaardig sociaal contract. Het beschermende deel is onvoldoende uitgewerkt en lijkt vooral uit te gaan van individuele zelfredzaamheid. Het is de vraag of je daar nu niet in doorschiet."
Volgens Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Tilburg University, is het de bedoeling om mensen die een WW-uitkering hebben te activeren, zodat ze snel weer een nieuwe baan vinden.
"Dat gaan veel mensen die in deze situatie zitten niet redden in een jaar. Een werknemer die plotseling zijn baan verliest, krijgt te maken met een rouwperiode en moet zich melden bij het UWV. Dan begint het traject en de begeleiding naar een nieuwe baan en ben je zo twee tot drie maanden verder. "
Wilthagen benadrukt dat vooral laagopgeleiden, ouderen en werknemers die hun hele leven hetzelfde beroep uitoefenen de dupe worden. "Zij hebben al te maken met discriminatie op de arbeidsmarkt, zeker als ze al langer in de WW zitten. Werkgevers zijn huiverig om deze mensen in dienst te nemen, waardoor het risico bestaat dat ze in de bijstand belanden."
Het nieuwe kabinet wil de WW-uitkering in de eerste twee maanden wel verhogen, maar arbeidsmarktdeskundigen zien dat vooral als een zoethoudertje.
Wilthagen ziet de plannen dan ook vooral als een bezuiniging. "Het probleem is dat er vaak een mismatch is op de arbeidsmarkt. Deze mensen moeten van werk naar werk worden begeleid, bijvoorbeeld via omscholing. Maar die faciliteiten zijn er niet. Dat is slecht voor de arbeidsmarkt en voor de economie."
Bovendien staat het verkorten van de WW in schril contrast met het plan om de AOW-leeftijd te verhogen, meent Wilthagen. "We moeten er alles aan doen om deze mensen te behouden, omdat we langer moeten doorwerken. Daar komt bij dat we niks meer horen over bestaanszekerheid. Dat onderwerp is ineens niet meer aan de orde."
Source: Nu.nl economisch