Werknemers van universitaire medische centra krijgen de komende twee jaar een loonsverhoging van 7 procent. De vakbonden en werkgeversorganisatie hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao.
"Er zijn afspraken gemaakt die bijdragen aan koopkrachtverbetering, betere balans tussen werk en privé en meer perspectief voor medewerkers in verschillende fases van hun loopbaan", zegt CNV-bestuurder Bart Schnoor.
De lonen van werknemers van universitaire medische centra (UMC's) gaan in juli met 3,5 procent omhoog en in mei volgend jaar met nog eens 3,5 procent.
Verder is afgesproken dat ook op zaterdagochtend een onregelmatigheidsvergoeding van 47 procent geldt, dat er volgend jaar vier extra verlofuren bij komen en dat de stagevergoeding naar 500 euro per maand gaat. De nieuwe cao loopt tot en met 2027.
Bovendien zijn er afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid. Dat betekent onder meer dat medewerkers tot aan het pensioen beter worden ondersteund bij gezond blijven werken. Ook is er aandacht voor onder meer zwangerschap, hormonale klachten en onregelmatig werken.
De leden van de vakbonden moeten nog instemmen met het cao-akkoord.