Ajax heeft een dilemma met het vrouwenquotum in de raad van commissarissen. Ze willen oud-speler Edo Ophof benoemen, maar moeten eerst voldoen aan de wet die een minimum van 33 procent vrouwen eist. Hoogleraar Mijntje Lückerath, bekend van de Female Board Index, snapt de situatie van Ajax en denkt dat er redenen zijn om Ophof toch aan te stellen. Ze benadrukt dat een gebrek aan vrouwelijke kandidaten vaak een smoes is, maar gelooft dat het bij Ajax anders ligt.
Na het vertrek van Carolien Gehrels en Hermine Voûte zijn er nog maar twee mannelijke commissarissen. Ajax wil graag dat Ophof begint als technisch commissaris, maar kan pas verder als de vrouwelijke vacatures vervuld zijn. Lückerath zegt dat het soms moeilijk is om geschikte vrouwen te vinden en dat het belangrijk is dat Ajax kan laten zien dat ze moeite hebben gedaan om kandidaten te vinden, maar dat dit nog niet is gelukt.
Lückerath benadrukt dat het hebben van een te kleine raad van commissarissen, gecombineerd met bijvoorbeeld slechte bedrijfsresultaten, een reden kan zijn om tijdelijk van de regels af te wijken. Hoewel de dwingende wet bedoeld is om meer vrouwen in leidinggevende posities te krijgen, pakt het vaak nogal rigide uit. Als iemand bezwaar maakt, kan dit leiden tot een juridische procedure. Lückerath begrijpt dat Ajax die weg wil vermijden en tegelijkertijd op zoek is naar vrouwelijke commissarissen die ook nog enigszins geschikt zijn voor de baan.
De nieuwe wetgeving heeft al positieve effecten gehad op het aantal vrouwen in raden van commissarissen. Die is gegroeid, met vorig jaar 37 van de 97 nieuw benoemde leden als vrouw. Dit is boven het wettelijke minimum. Of de vrouwen even geschikt waren voor de baan als mannelijke tegenhangers is onbekend.
Ondanks dat sommige bedrijven nog steeds soepel omgaan met de regels, pleit Lückerath voor flexibiliteit. Ze erkent dat het bij Ajax om een legitieme situatie gaat waarin afwijken van de wet 'begrijpelijk' is.
Source: Fok frontpage