De Nederlandsche Bank (DNB) voert de komende jaren een reorganisatie door om 10 procent van de kosten te besparen. DNB telt nu ruim 2.300 voltijdmedewerkers en het is nog niet bekend hoeveel banen er verdwijnen.
Door het schrappen van zo'n 60 miljoen euro aan kosten wil DNB dat de begroting in 2030 ongeveer even groot is als nu, ondanks verdere loon- en prijsstijgingen.
Het veranderprogramma DNB 2030 "zal onder meer gepaard gaan met het verlies van arbeidsplaatsen", al zegt de toezichthouder nog niet te weten hoe groot het banenverlies zal zijn. Een woordvoerder laat aan NU.nl weten dat de 10 procent kostenbesparing niet alleen van personeelskosten hoeft te komen.
"We realiseren ons dat het grote impact gaat hebben op onze mensen. We gaan het hele traject zorgvuldig uitvoeren, met oog voor de medewerkers en voor de kwaliteit van ons werk", zegt DNB-president Olaf Sleijpen in het persbericht.
Door nieuwe wettelijke taken en snel gestegen lonen en andere kosten is de begroting van DNB sinds 2020 flink gegroeid, tot 576 miljoen euro.
De centrale bank denkt dat zij haar kerntaken ook na de kostenbesparing goed kan blijven doen. Sleijpen somt ze op: "Het waarborgen van stabiele prijzen, toezicht op een gezonde en integere financiële sector, bevorderen van een effectief, veilig en efficiënt betalingsverkeer en financiële stabiliteit in Nederland."
Door hoge rente leed DNB de afgelopen jaren voor het eerst sinds 1931 verlies. Het instituut was zelf meer geld kwijt aan banken die geld bij DNB stalden, terwijl de eerder massaal opgekochte obligaties niet meer opleverden. De verwachting is dat er vanaf 2028 weer winst wordt gemaakt.
Source: Nu.nl algemeen