Goedemorgen!
Hoe ver mag de baas gaan om ervoor te zorgen dat je genoeg uren op kantoor werkt? Personeel van consultancy- en accountantskantoor PwC (PricewaterhouseCoopers) in het VK vragen het zich vast hardop af. Hun baas kijkt voortaan ook thuis mee. Of waar je ook maar aan het werk bent.
Bij PwC is het beleid dat medewerkers minimaal drie dagen per week op kantoor aanwezig moeten zijn. Sinds dit voorjaar, zo blijkt vanochtend uit een stuk in de Financial Times, controleert het management met behulp van je wifi-verbindingen en pinpastransacties of je wel echt op kantoor of op locatie bij de klant aan het werk bent.
Er is een speciaal stoplichtsysteem ingesteld. Wie onder de 60 procent aanwezigheid komt, ziet het stoplicht op oranje springen. Minder dan 40 procent betekent dat je op rood komt te staan. Dit kan uiteindelijk gevolgen hebben voor je bonus of je beoordeling.
Door ook wifi-signalen te traceren, gaat PwC nog ietsje verder dan concurrent EY, dat al pintransacties monitorde. Medewerkers van PwC uiten in de FT hun zorgen over de “zwaar opgevoerde druk”. Een anonieme manager zegt dat het aantal klachten onder personeel “niet meer is bij te houden”.
Verder vandaag:
Een overzicht van de verhalen die de economieredactie vandaag heeft gemaakt