DEN HAAG - Het aantal meldingen van discriminatie in Den Haag is vorig jaar ruim verdubbeld. Het afgelopen jaar werd er 609 keer melding gedaan, in 2023 ging het nog om 290 meldingen, blijkt uit cijfers van de gemeentelijke ombudsman. Het gaat vooral om meldingen van discriminatie en uitsluiting op grond van afkomst, huidskleur en godsdienst. Maar ook mensen met een beperking, transgender personen en homostellen krijgen te maken met vijandigheden.
Dat er meer meldingen van discriminatie binnen zijn gekomen, is niet alleen maar negatief. 'Laat ik voorop stellen dat de toename natuurlijk schokkend is', vertelt gemeentelijke ombudsman Carina van Eck in het radioprogramma Bob Staat Op op Den Haag FM. 'Elke discriminatie-ervaring is er één teveel.'
'Maar we zien het tegelijkertijd ook als positieve ontwikkeling dat mensen discriminatie steeds beter herkennen en meer bereid zijn om het te melden. Door deze toename aan meldingen komt aan het licht wat er eigenlijk al was. Want we weten uit onderzoek dat mensen vaak drempels ervaren om discriminatie te melden.'
De meeste meldingen gingen over discriminatie op grond van afkomst en huidskleur, gevolgd door godsdienst, geslacht of gender en handicap of chronische ziekte. 'Ik maak me daar erg ongerust over', aldus Van Eck. 'We zien een toename van discriminatie richting moslims, maar ook van antisemitisme.'
De meldingen kwamen vooral voort uit discriminatie op de arbeidsmarkt. 'Denk aan niet worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek of afgewezen worden om je huidskleur. En we zien steeds meer jongeren die, omdat ze een niet-Nederlands klinkende achternaam hebben, moeilijk aan een stage komen.'
In de cijfers is ook een toename van vijandigheid in de publieke ruimte te zien. 'Mensen krijgen te maken met bedreigingen en geweld', vertelt Van Eck. 'En niet alleen mensen met een andere huidskleur worden gediscrimineerd. Ook Hagenaars met een handicap of beperking, transgender personen en homostellen hebben er last van.'
Van Eck vervolgt: 'Het is enorm zorgwekkend. Je kunt je voorstellen wat discriminatie doet met iemands gevoel van veiligheid, het erbij horen en het krijgen van gelijke kansen.'
Om die reden is er een punt waar mensen discriminerende ervaringen kunnen melden. Op discriminatie.nl kan iedereen die iets vervelends meemaakt, een melding maken. 'Alleen als je het probleem goed in beeld hebt, kan er beleid worden gemaakt', benadrukt de ombudsman.
'Maar wat we ook doen, is een luisterend oor bieden aan degene die een melding maakt. Dat is heel belangrijk, juist omdat zo'n negatieve ervaring heel veel impact kan hebben. Het is belangrijk dat mensen gehoord en serieus genomen worden. Daarnaast geven we advies en ondersteunen we met juridische stappen of een aangifte als dat nodig is.'
Als het aan Van Eck ligt, wordt er gewerkt aan beleid tegen discriminatie. 'Er wordt vaak gezegd: "Het valt allemaal toch wel mee". En als je een Nederlands klinkende achternaam hebt en wit bent, is dat waarschijnlijk ook zo. Maar deze cijfers laten zien dat discriminatie nog niet is uitgebannen.'
'Als je de verhalen hoort, is het toch schokkend dat dit nog steeds voorkomt', besluit de ombudsman. 'Het is verdrietig dat jongeren die vooruit willen en hun best hebben gedaan op school, moeilijk een stage kunnen vinden om wie ze zijn.'
Source: Omroep West Den Haag