Transavia stopt met het aanbieden van piekdalcontracten aan cabinepersoneel. De luchtvaartmaatschappij neemt de beslissing nadat een discussie was ontstaan over de omstreden contractvorm. Personeel kan op sommige momenten een werkloosheidsuitkering aanvragen. Transavia wil voorkomen dat "de schijn van misbruik ontstaat".
Transavia neemt het besluit om te stoppen met de contracten na overleg met de vakbonden, laat een woordvoerder weten. Het piekdalcontract wil zeggen dat een werknemer heel het jaar een contract heeft, maar dat er zes weken per jaar zijn - de dalperiode - zonder werk en salaris. De dalperiodes vallen tussen november en januari, wanneer het relatief rustig is.
De dochtermaatschappij van KLM gaat de contracten omzetten vanwege de "maatschappelijke en politieke discussie rondom het aanvragen en toekennen van een werkloosheidsuitkering tijdens deze dalperiodes", zegt de woordvoerder. Cabinepersoneel kan met een WW-uitkering thuis zitten terwijl ze in dienst blijven, schreef nieuwssite Follow the Money in maart.
"Hoewel wij als werkgever geen rol spelen in het al dan niet aanvragen van een werkloosheidsuitkering door individuele medewerkers”, zegt de woordvoerder, “willen wij voorkomen dat de schijn van misbruik ontstaat”.
Source: Nu.nl economisch