Het personeelstekort in de kinderopvangsector neemt langzaam af. Maar vooral over de langdurige tekorten blijven zorgen bestaan.
Het personeelstekort bij organisaties in de dagopvang daalde in een jaar tijd van 30 naar 23 procent, blijkt de nieuwe arbeidsmarktpeiling van Kinderopvang werkt!, een samenwerkingsverband van werkgevers- en werknemersorganisaties. Minder dan een kwart van de organisaties heeft nu dus last van een tekort.
In de buitenschoolse opvang daalde het tekort van 44 naar 36 procent en in de peuteropvang van 20 naar 14 procent. "Kleine stapjes, maar wel in de goede richting", laat de organisatie weten.
Maar bestaande tekorten zijn volgens de organisatie vaker langdurig. In de peiling geeft 18 procent van de organisaties aan dat het tekort langer dan drie jaar duurt, terwijl dat een half jaar geleden nog 9 procent was. "Structurele oplossingen blijven nodig om kinderopvang toekomstbestendig te maken", benadrukt de organisatie.
Hoewel het aantal werknemers in de kinderopvangsector al jaren toeneemt, slinken de wachtlijsten amper. De dagopvang telt de meeste organisaties met wachtlijsten (72 procent), gevolgd door de buitenschoolse opvang (65 procent) en de peuteropvang (32 procent).
Om het personeelstekort op te vangen werkt men bijvoorbeeld meer uren dan in het contract staat, vallen medewerkers voor elkaar in of werken leidinggevenden en stafleden mee op de werkvloer.
De meerderheid van de organisaties is tevreden over het aantal beschikbare stagiairs, maar minder blij met de kwaliteit. "Organisaties noemen vaker dat sommige stagiaires weinig motivatie hadden of dat de eisen vanuit de opleiding niet aansloten bij hun verwachtingen van de stagiaires", laat Kinderopvang werkt! weten. Het aantal organisaties dat met zzp'ers werkte daalde van 30 procent naar 13 procent.
Aan de arbeidsmarktpeiling van mei 2025 deden 474 organisaties mee. Kinderopvang werkt! voert de peiling twee keer per jaar uit.
Source: Nu.nl algemeen