Onder migranten in Nederland is veel onbenut arbeidspotentieel. Dat stelt de Adviesraad Migratie, die denkt dat in potentie 331.000 migranten een baan zouden kunnen vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Het adviesorgaan keek naar hoeveel procent van de migranten een baan heeft en hoeveel procent van de Nederlanders zonder migratieachtergrond werk heeft. Bij migranten heeft 67,7 procent betaald werk, onder Nederlanders zonder migratieachtergrond is dit 85,7 procent.
Als migranten net zo vaak zouden werken als niet-migranten levert dat 331.000 extra werknemers op. Daarmee zouden veel gaten op de arbeidsmarkt kunnen worden gevuld, aangezien veel bedrijven kampen met grote personeelstekorten.
Onder 'migranten' schaart de adviesraad mensen die zelf in het buitenland geboren zijn en die twee ouders hebben voor wie dat ook geldt. Mensen die in Nederland zijn geboren, horen hier dus niet bij.
Onder asielmigranten is de werkloosheid relatief het hoogst. Mensen die asiel hebben gekregen in Nederland en nareizigers vormen bijna de helft van de ongebruikte arbeid. Kennismigranten hebben juist iets vaker werk dan Nederlanders zonder migratieachtergrond. Hoe langer mensen in Nederland blijven, hoe kleiner het gat wordt.
De adviesraad zegt dat ze niet wil suggereren dat de migranten hun werkloosheid vooral zelf veroorzaken. "Het lijdt geen twijfel dat ook (selectie)mechanismen op de arbeidsmarkt, waaronder discriminatie door werkgevers, een rol spelen." In een later onderzoek moet meer bekend worden over de oorzaken van de werkloosheid.
Als migranten evenveel zouden werken als Nederlanders zonder migratieachtergrond, "levert dit brede maatschappelijke winst op", voorspelt de adviesraad.
"Migranten krijgen een hoger inkomen en meer welzijn, werkgevers kunnen gemakkelijker in hun personeelsbehoefte voorzien en de samenleving profiteert van minder uitgaven aan sociale uitkeringen en hogere belastinginkomsten." Een van de adviezen aan de overheid is om te investeren in taalvaardigheid.
Source: Nu.nl economisch