Europese wapenfabrikanten en andere defensiebedrijven zijn al drie jaar naarstig op zoek naar nieuw personeel. Dat blijkt uit cijfers van vacaturewebsite Indeed. Als Navo-lidstaten deze week besluiten miljarden euro’s extra aan defensie te besteden, zal nog meer menskracht nodig zijn.
In mei dit jaar lag het aantal vacatures bij de grootste defensiebedrijven in Europa ruim 40 procent hoger dan voor het begin van de oorlog in Oekraïne. Begin 2022, rond de grootschalige Russische invasie, liep het aantal defensiegerelateerde vacatures harder op dan op de totale arbeidsmarkt. Ook toen het aantal vacatures op de rest van de arbeidsmarkt na juli 2022 daalde, bleven defensiebedrijven zoeken naar extra personeel.
Ook binnen de Nederlandse krijgsmacht is het aantal vacatures de laatste jaren toegenomen, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In 2024 zocht Defensie bijna 6 duizend nieuwe medewerkers. De komende vier jaar moet het leger verder groeien van de huidige 77 duizend militairen, reservisten en burgers tot een personeelsbestand van 100 duizend.
Begin mei opperde Navo-chef Mark Rutte voor het eerst om de Navo-norm voor defensieuitgaven op te hogen tot 5 procent van het bruto binnenlands product – een nadrukkelijke wens van de Amerikaanse president Donald Trump. Het plan is om 3,5 procent te reserveren voor directe investeringen in het leger en 1,5 procent voor ‘defensiegerelateerde uitgaven’ zoals infrastructuur en mobiliteit. Het formele besluit tot de verhoging moeten de Navo-lidstaten deze week op de top in Den Haag nemen.
Europese wapenfabrikanten spinnen garen bij deze plannen. De beurskoersen van onder andere Rheinmetall en Thales stegen na Ruttes uitspraken verder. Na de inauguratie van Trump en de ruzie tussen de Amerikaanse president en Zelensky in het Witte Huis waren de aandelen al flink meer waard geworden.
Luister hieronder naar onze podcast de Volkskrant Elke Dag. Kijk voor al onze podcasts op volkskrant.nl/podcasts.
Geselecteerd door de redactie
Source: Volkskrant