Vrouwen krijgen nog altijd veel deeltijdbanen aangeboden, blijkt uit onderzoek van het SCP. Jongeren en mensen met een migratieachtergrond krijgen vaker een flexibel contract voorgeschoteld. Maar door de krapte op de arbeidsmarkt komt daar langzaam verandering in.
Welke contractvorm werkgevers aanbieden, heeft te maken met de verwachtingen die zij hebben van medewerkers. Zo denken werkgevers dat vrouwen een voorkeur hebben voor deeltijdwerk vanwege zorgtaken. Flexibele contracten zouden met name geschikt zijn voor jongeren en werknemers met een migratieachtergrond.
Deze verwachtingen sluiten vaak niet aan bij wat werknemers willen, stelt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Zo hebben lang niet alle vrouwen met een deeltijdbaan deze vanwege zorgtaken. Daarnaast wil het overgrote deel van de werknemers, ook jongeren, het liefst een vast contract.
Het SCP merkt wel dat er een verandering gaande is op de arbeidsmarkt. De krapte is inmiddels zo groot dat werkgevers steeds vaker vaste contracten aanbieden. In sommige sectoren, zoals de thuiszorg en schoonmaak, veranderen werkgevers zelfs hun manier van werken om dit mogelijk te maken.
Dat betekent voor beide groepen een kans, denkt het SCP: minder tekorten voor werkgevers en betere arbeidsvoorwaarden voor werknemers.
Source: Nu.nl economisch