Twee derde van de ondernemers in Nederland ervaart personeelstekorten. Ze zetten daarom vooral in op automatisering en verbetering van de arbeidsvoorwaarden. Dat geldt met name voor ondernemers in de bouw, meldt statistiekbureau CBS.
Ondernemers met grote bedrijven hebben het meeste last van een tekort aan werknemers, schrijft het CBS. Ruim 72 procent van de bedrijven die 250 werknemers of meer hebben, geeft aan hier last van te hebben. Van de kleinbedrijven, die 5 tot 50 werknemers hebben, geeft 61 procent aan hier last van te hebben.
Bedrijven bestrijden het personeelstekort onder meer met automatisering, betere arbeidsvoorwaarden en arbeidskrachten uit het buitenland. Ook proberen ze de productiviteit te beperken of te verbeteren.
In onderstaande tabel is te zien in welke mate grote, middelgrote en kleine bedrijven deze maatregelen inzetten.
Omdat het personeelstekort een probleem blijft, proberen ondernemers steeds vaker de arbeidsproductiviteit te verbeteren. Daarbij gaat het om meer produceren per werknemer. Ruim drie kwart van de ondernemers zegt hiervoor maatregelen te nemen, zoals processen versoepelen en investeren in technologie.
"De problemen met personeelstekorten zijn onverminderd groot", zegt CBS-hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen. "Hoewel de arbeidsmarkt het iets beter doet, merk je dat de meeste bedrijven het niet trekken."
Nederland beleefde onlangs de grootste arbeidsproductiviteitsdaling in vijftien jaar, bleek in augustus. De afbouw van de gaswinning in Groningen, die meetelde in de productiviteitscijfers, droeg daaraan bij.
In de bouwnijverheid spreekt ruim 80 procent van de ondernemers van een personeelstekort. De sector heeft last van vergrijzing, uitval en werknemers die vervroegd stoppen.
In de bouw neemt men ook het vaakst maatregelen om met personeelstekorten om te gaan. "In andere sectoren is het aandeel ondernemers dat deze maatregel noemt juist gedaald", schrijft het CBS.
Vooral de nieuwbouw wordt gehinderd door een grote hoeveelheid problemen, zoals personeelstekort, netcongestie en trage procedures. De productiviteit van de bouw blijft ook al jaren achter. Belangrijke oorzaken zijn een gebrek aan samenwerking, data-uitwisseling en innovatie, stelt Hibin, de belangenbehartiger van toeleveringsorganisaties in de bouw.
Source: Nu.nl economisch