Europese bedrijven die werken voor de Amerikaanse overheid moeten ook voldoen aan het presidentiële decreet dat een eind moet maken aan diversiteits- en inclusiebeleid. Dat eisen de Verenigde Staten in een brief die vanuit verschillende ambassades naar Europese bedrijven is gestuurd.
Vrijdag berichtte de Franse krant Les Échos dat tientallen bedrijven een brief hadden gekregen van de Amerikaanse ambassade in Parijs waarin werd geëist dat zij een einde maken aan hun diversiteitsbeleid. Doen ze dat niet, dan verliezen ze hun contracten met de Amerikaanse overheid.
Het decreet dat president Donald Trump daarover tekende, is immers ‘ook van toepassing op alle leveranciers en contractanten van de Amerikaanse overheid, ongeacht hun nationaliteit of het land waarin zij actief zijn’, citeert Les Échos het document.
De brief ging gepaard met een te ondertekenen formulier waarin de bedrijven erkennen ‘dat ze geen programma’s uitvoeren die DEI (diversiteit, gelijkheid en inclusie, red.) stimuleren en die in strijd zijn met de toepasselijke antidiscriminatiewetten’.
Parijs reageert scherp op de eis. ‘Amerikaanse beïnvloeding in het inclusiebeleid van Franse bedrijven – zoals door te dreigen met onterechte importheffingen – is onacceptabel’, liet het Franse ministerie van Handel weten in een verklaring. ‘Frankrijk en Europa zullen hun bedrijven, hun consumenten en hun waarden verdedigen.’
De Britse krant Financial Times schreef zaterdag dat ook andere ambassades in de EU de brief hebben verstuurd. Het is onduidelijk of ook Nederlandse bedrijven zijn aangeschreven. Aan de Volkskrant laat de Amerikaanse ambassade in Den Haag weten ‘geen uitlatingen te doen over persoonlijke correspondentie’.
De Amerikaanse president heeft een broertje dood aan diversiteitsbeleid. Al op dag twee van zijn termijn tekende hij een presidentieel decreet dat een einde moet maken aan onder meer positieve discriminatie in het bedrijfsleven. In plaats van het in stand houden van wat Trump een ‘onwettig’ en ‘verderfelijk identiteitsgericht systeem’ noemt, moet het bedrijfsleven voortaan weer draaien om ‘traditionele Amerikaanse waarden als hard werken, excelleren en goed presteren’, aldus het decreet.
In navolging daarvan hebben verschillende Amerikaanse bedrijven een streep gezet door programma’s die diversiteit en inclusie moesten bevorderen, bijvoorbeeld door meer werknemers aan te nemen uit ondervertegenwoordigde groepen.
Een aantal multinationale bedrijven met een (hoofd)kantoor in Europa koos de afgelopen maanden al de vlucht naar voren, uit vrees geen zaken meer te kunnen doen met Amerikaanse overheid.
Zo zette adviesbureau Accenture, ooit een voorloper op het gebied van diversiteitsbeleid, in februari een streep door zijn wereldwijde DEI-doelen vanwege ‘het Amerikaanse politieke landschap’. Ook Randstad-CEO Sander van ’t Noordende meldde in februari dat het uitzendbureau mogelijk een eind wil maken aan zijn diversiteitsprogramma’s.
Geselecteerd door de redactie
Source: Volkskrant