De werkcultuur in de gevangenis in Sittard moet verder worden verbeterd, stelt de Inspectie Justitie en Veiligheid, die bij de directie aandringt op maatregelen.
Gebleken is dat medewerkers een drempel voelen om integriteitskwesties te melden, dat groepsvorming moeilijk te doorbreken lijkt en dat de cultuur negatief wordt omschreven, schrijft de regionale omroep L1. De inspectie noemt dat zorgelijk.
De inspectie volgt sinds 2021 de ontwikkelingen in de werkcultuur binnen de gevangenis, na signalen over pestgedrag en het ontbreken van een aanspreekcultuur.
Er volgden gesprekken met de directie en medewerkers. Daarbij bleek dat er veel personeelswisselingen zijn geweest, waardoor werknemers sturing en waardering missen. "Hierdoor ontstaat de neiging bij medewerkers om zich af te zetten tegen nieuwe beleidsvoorstellen", schrijft de inspectie in een brief aan de directeur.
De inspectie merkt verder op dat medewerkers een transparante visie en werkwijze missen. "Als een gedetineerde bijvoorbeeld een interne regel overschrijdt, wordt in het bestraffen ervan niet steeds één lijn getrokken terwijl dat wel belangrijk is." Het personeel ervaart dit als lastig, aldus de overheidsinstantie.
Er is volgens de inspectie sprake van 'eilandjesvorming', waardoor een gevoel van eenheid en saamhorigheid binnen de gehele inrichting wordt gemist. "Er wordt hierdoor veelal over elkaar gepraat in plaats van met elkaar. Medewerkers omschrijven de cultuur als negatief. Deze negatieve gevoelens en opvattingen worden soms ook doorgegeven aan nieuwe medewerkers."
Volgens de inspectie heeft de directie al stappen gezet om de werkcultuur te verbeteren, zoals een eenduidig sanctiebeleid voor gevangenen en meer inspraak voor medewerkers.
Toch zijn er nog steeds ongewenste cultuurpatronen en negatieve gevoelens onder het personeel. "Die moeten eerst worden weggenomen om maatregelen met succes door te kunnen voeren", aldus de inspectie, die de ontwikkelingen in de gevangenis blijft volgen.
In samenwerking met
L1 Nieuws
Regionaal nieuws
Deel artikel:
Source: NOS nieuws