Advertenties voor genderneutrale vacatures worden door het Facebookalgoritme bijna uitsluitend óf aan mannen óf aan vrouwen voorgeschoteld. Meta, het moederbedrijf van Facebook, maakt zich hiermee schuldig aan geslachtsdiscriminatie, zo oordeelde het College voor de Rechten van de Mens woensdag.
is nieuwsverslaggever van de Volkskrant, met tech als specialisme.
‘Daarmee worden bepaalde groepen uitgesloten van gelijke kansen om voor hen interessante vacatures te zien en hebben zij niet dezelfde toegang tot de arbeidsmarkt’, reageert Berty Bannor, jurist bij Bureau Clara Wichmann. In 2022 en 2023 plaatstne deze organisatie en het Britse onderzoeksbureau Global Witness advertenties voor vacatures (M/V) op het platform. Ze ontdekten daarop dat het Facebookalgoritme reclames voor bijvoorbeeld basisschoolleerkrachten of kappers vrijwel uitsluitend onder de aandacht bracht bij vrouwen. Vacatures voor monteurs en elektriciens schoof Facebook voornamelijk richting mannelijke gebruikers van het platform.
‘Hierdoor worden bestaande ongelijkheden en stereotypen in stand gehouden’, aldus Bannor. Het onderzoek werd uitgevoerd in Nederland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Ierland, India en Zuid-Afrika.
De organisaties deelden hun bevindingen in 2023 met het College voor de Rechten van de Mens. Dit is het onafhankelijke mensenrechteninstituut van Nederland, waarvan het bestaan in de wet ligt verankerd. Dinsdag oordeelde het College dat Facebook zich met deze praktijk schuldig maakt aan discriminatie op basis van geslacht.
Het oordeel komt nadat moederbedrijf Meta ingrijpende beleidsveranderingen doorvoerde. Zo schortte het bijvoorbeeld moderatieregels op Facebook en Instagram op, die bedoeld waren om minderheden te beschermen. Zo mogen gebruikers vrouwen inmiddels huishoudelijke objecten’ noemen, homoseksuelen ‘mentaal ziek’ en witte mensen ‘superieur’.
Meta verweerde zich nog tegen de aantijgingen van discriminatie door te stellen dat het gebruikers simpelweg wil voorzien van de meest relevante advertenties voor vacatures. Dit is een ‘legitiem doel’, concludeerde het College in een schriftelijke toelichting. Toch vindt het dat Meta de fout in gaat.
Het algoritme van Facebook leert aan de hand van het klik-gedrag van de gebruiker, schrijft het College. Dit kan ervoor zorgen dat het algoritme een eenzijdig beeld krijgt van gebruikers, en hierdoor ‘stereotypering bevordert als (dit beeld) niet gemonitord wordt’. Daarin schiet Meta volgens het College tekort. Het bedrijf moet daarom volgens de toezichthouder maatregelen treffen.
Oordelen en adviezen van het College zijn niet bindend, waardoor het geen straffen kan opleggen. Meta is dan ook niet bij wet verplicht om actie te ondernemen. Wel meldt een woordvoerder van het College dat het na het vellen van een oordeel altijd nog nagaat in hoeverre adviezen worden opgevolgd. ‘In 81 procent van de gevallen wordt er iets mee gedaan.’ Ook neemt het College, als nationale AI-toezichthouder, de nieuwe bevindingen mee in toekomstige adviezen aan de overheid.
Geselecteerd door de redactie
Source: Volkskrant