Na andere techbedrijven is ook Google gezwicht voor een decreet van president Trump. Het techbedrijf maakt na elf jaar een einde aan programma’s die de diversiteit moesten bevorderen.
is techredacteur van de Volkskrant, gespecialiseerd in de impact van kunstmatige intelligentie op de maatschappij.
Werknemers van Google kregen woensdag een e-mail in hun mailbox met een duidelijke boodschap van de hoogste hr-baas. Het bedrijf laat zijn doel varen om meer werknemers aan te nemen uit historisch ondervertegenwoordigde groepen. Ook herziet het een aantal programma's voor diversiteit, gelijkheid en inclusie.
Alphabet/Google today removed a section on diversity from its annual SEC filing. No more "we are committed to making DEI part of everything we do"Also it broadened language on using contractors and replaced a reference to wanting "productive" employees to wanting ones who "perform at a high level"
[image or embed]
Over de reden doet Google niet geheimzinnig, zo blijkt uit de interne mail waarover verschillende Amerikaanse publicaties beschikken. Het techconcern noemt het decreet van president Trump, dat zogenoemde DEI-programma’s (diversity, equity, inclusion) verbiedt.
Op de tweede dag van zijn presidentschap opende de president de aanval op het diversiteitsbeleid binnen de Amerikaanse overheid. In plaats van een ‘onwettig’ en ‘verderfelijk identiteitsgericht systeem’ moet het vanaf nu weer draaien om ‘traditionele Amerikaanse waarden van hard werken, uitmuntendheid en individuele prestaties’ , ‘onwettig’ en ‘verderfelijk identiteitsgericht systeem’, zo staat in het presidentiële bevel.
Dit decreet geldt ook voor bedrijven die de overheid inhuurt, zoals Google. Wie zich niet aan het beleid houdt en vasthoudt aan zijn diversiteits- en inclusiviteitsambities kan flinke boetes tegemoet zien.
De regering Trump heeft een programma opgetuigd voor ‘particuliere klokkenluiders’ om namens de overheid melding te maken van bedrijven die zich niet aan het decreet houden. In ruil hiervoor krijgen ze een flink percentage (variërend van 15 tot 30 procent) van de boetes die worden opgelegd.
Het nieuwe beleid blijkt niet alleen uit de mail aan de werknemers. The Wall Street Journal meldt dat Google voor het eerst sinds jaren in zijn jaarverslag geen melding meer maakt van zijn DEI-doelen. Het techbedrijf startte daar in 2014 mee.
Exclusive: Google is eliminating minority hiring goals and will review its DEI programs
[image or embed]
Op het hoogtepunt van de maatschappelijke roep om raciale rechtvaardigheid, na de dood van George Floyd in 2020, stelde Google zich tot doel het percentage interne leiders van ondervertegenwoordigde groepen in 2025 met 30 procent te verhogen. Dit doel werd al in 2022 behaald.
Zwarte en Latijns-Amerikaanse werknemers zijn ondervertegen-woordigd in de hele techsector. Volgens het diversiteitsrapport van Google uit 2024 was 5,7 procent van zijn Amerikaanse werknemers zwart en 7,5 procent Latijns-Amerikaans. Vier jaar eerder was dat nog respectievelijk 3,7 en 5,9 procent.
Google volgt met zijn ingreep andere (tech)bedrijven. Zo ontmantelde Meta (eigenaar Facebook) vorige maand al het team dat toezicht hield op de diversiteitsactiviteiten. Ook maakte het een einde aan representatie-doelstellingen voor het aannemen van vrouwen en minderheden.
Anders dan Mark Zuckerberg van Meta lijken de aanpassingen bij Google schoorvoetend te gebeuren. ‘We zetten ons in om een werkplek te creëren waar al onze werknemers kunnen slagen en gelijke kansen hebben’, stelt een woordvoerder in zorgvuldig gekozen bewoordingen.
Zuckerberg baarde recent opzien met zijn optreden in de podcast van Joe Rogan. Hierin stak hij onder andere de loftrompet over ‘masculiene energie’. Ook zei hij te geloven dat het aanmoedigen van een cultuur die agressie waardeert, positieve eigenschappen heeft.
Het besluit van Google volgt een dag na het nieuws dat het bedrijf zijn beginselen over het vreedzaam gebruik van kunstmatige intelligentie overboord zet. Google stelde de spelregels voor de vreedzame toepassing van AI op in 2018, na interne kritiek over het besluit om AI-technologie te verkopen aan het Amerikaanse ministerie van Defensie.
Op beide koerswijzigingen is de nodige kritiek gekomen. In zijn beginjaren, vanaf 2000, had het bedrijf als prominente leus ‘Don’t be Evil’. Google nam in 2018 stilletjes afscheid van zijn beroemde motto. Critici laten niet na om Google te confronteren met het motto dat het eens zo trots hanteerde, maar nu bijna onzichtbaar helemaal onderaan zijn gedragscode staat.
Google, 2001: Don’t Be EvilGoogle, 2025: Fuck Itwww.washingtonpost.com/technology/2...
[image or embed]
Alles over tech vindt u hier.
Geselecteerd door de redactie
Source: Volkskrant