De FNV blijft vasthouden aan bepaalde eisen voor een nieuwe regeling rond het vroegpensioen. Volgens de vakbond is het onvermijdelijk dat er binnenkort zwaardere stakingen komen als het kabinet niet instemt.
De FNV wil een permanente en structurele regeling zodat mensen met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen met werken. Bovendien moeten de vakbonden en werkgevers aan de cao-tafel bepalen wat zwaar werk is. Dat staat in een brief van de FNV aan de Tweede Kamer, die het onderwerp volgende week dinsdag op de agenda heeft staan.
De onderhandelingen over een nieuwe regeling rond het vroegpensioen zitten al maanden muurvast. FNV-bestuurder Piet Rietman liet eerder weten dat er geen enkel contact is tussen de partijen.
"Het kabinet doet alsof het ons goede voorstellen heeft gedaan, dat de vakbonden alleen maar aan tafel hoeven te komen en dat er dan geen vuiltje meer aan de lucht zou zijn", zegt Rietman.
"Maar in zijn voorstellen staat alleen maar vage beleidstaal en niet wat de mensen met zware beroepen echt nodig hebben. Dat is dat het kabinet geen quota en financiële drempels opwerpt om eerder te kunnen stoppen met werken. Een nieuwe en zwaardere stakingsweek lijkt inmiddels onafwendbaar."
De acties en stakingen in het spoor- en streekvervoer, de havens en verschillende andere sectoren worden de komende weken dan ook opgevoerd, omdat er nog geen nieuwe regeling voor het vroegpensioen is. De politiebonden wachten eerst het gesprek met minister David van Weel (Justitie en Veiligheid) af. Er vinden dan ook geen acties meer plaats rond voetbalwedstrijden.
Het kabinet zegt wel bereid te zijn met vakbonden te praten over een blijvende regeling voor een vroegpensioen. Daar heeft het kabinet ook "structureel geld voor gereserveerd".
Minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) geeft aan dat hij in een nieuwe vroegpensioenregeling wel momenten wil inbouwen om te controleren of de regeling de mensen bereikt voor wie die bedoeld is.
Het kabinet wil voorkomen dat mensen eerder stoppen met werken, terwijl ze met bijvoorbeeld omscholing of lichter werk gezond hun pensioen kunnen halen. Daar moeten werkgevers en vakbonden samen aan werken. Als werknemers onnodig eerder met pensioen gaan, kost dat de werkgever en overheid geld. Ook geeft dat extra druk op de krappe arbeidsmarkt.
Source: Nu.nl economisch