Bij de politie Rotterdam-Centrum is sprake van een diepgeworteld onveilig werkklimaat, gekenmerkt door racisme, pesten en seksisme. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek, uitgevoerd in opdracht van de politie zelf. De problematiek binnen het team van zo’n 230 agenten, dat al langer bekend stond om klachten over ongewenst gedrag, is nu bevestigd door de onderzoeksresultaten. Er zijn onder andere meldingen van discriminatie, seksueel overschrijdend gedrag, buitensporig geweld en overmatig drankgebruik.
De Nederlandse Politiebond drong aan op het onderzoek na aanhoudende signalen van misstanden. Hoewel de resultaten al in juni beschikbaar waren, zijn ze lange tijd binnen besloten kringen gehouden. Het rapport mocht enkel onder toezicht van leidinggevenden worden ingezien om lekken te voorkomen. Verschillende agenten binnen het korps hebben inmiddels anoniem hun verhaal gedaan en bevestigen dat er sprake is van een giftige werkomgeving.
Het racisme binnen het korps gaat volgens betrokkenen diep. Een agent van Surinaamse afkomst, al dertig jaar in dienst, kreeg regelmatig racistische opmerkingen naar zijn hoofd geslingerd. Zo werd er naar hem verwezen als degene die "alle bananen had opgegeten" wanneer de fruitschaal leeg was. Daarnaast zouden vrouwelijke collega's op bangalijstjes worden geplaatst en worden beoordeeld op hun uiterlijk en seksuele mogelijkheden. Ook wordt er tijdens teamactiviteiten stiekem sterke drank genuttigd, wat leidt tot onverantwoord gedrag.
Naast interne misstanden zijn er ook zorgwekkende signalen over het optreden tegen burgers. Enkele agenten vertellen hoe collega’s met buitensporig geweld optreden, waarbij bijvoorbeeld mobiele telefoons van omstanders kapot worden geslagen. Hoewel politiechef Fred Westerbeke niet op de bevindingen wilde reageren, erkent een woordvoerder van de politie de ernst van de situatie. Er zou nu gewerkt worden aan een plan om het werkklimaat duurzaam te verbeteren.
Source: Fok frontpage