Europese werkgevers willen vanwege de krapte op de arbeidsmarkt meer flexibiliteit voor het werven en behouden van werknemers uit landen buiten de EU.
Deze werknemers krijgen nu nog een werkvergunning waarmee ze aan de slag kunnen bij één werkgever. Dat kon tot misbruik en exploitatie van arbeidsmigranten leiden.
Met de nieuwe regels verandert dat. Bij ontslag mogen arbeidsmigranten drie maanden in het EU-land blijven om een nieuwe baan te zoeken. Als ze al minstens twee jaar in de EU werken, wordt die zoektijd verdubbeld.
EU-landen mogen in hun eigen wetgeving opnemen dat werknemers met een tijdelijke werkvergunning een minimale periode bij een werkgever moeten blijven werken voor ze van baan kunnen wisselen.
De nieuwe regels zullen binnen twee jaar ingaan.
Source: Nu.nl economisch