Scholen kunnen een leerkracht die door langdurige coronaklachten niet kan werken, langer onder contract houden. Bij ziekte wordt het salaris twee jaar doorbetaald, en het is mogelijk om hier een derde jaar aan toe te voegen. De leraar heeft dan meer tijd om te herstellen.
"We zien dat veel leerkrachten die last hebben van postcovid, de WIA-uitkering dichterbij zien komen", zegt een woordvoerder van de AOb. "Dat kan voor hen leiden tot veel inkomensverlies."
De AOb had al eerder gepleit voor langere doorbetaling van het loon. Werknemers integreren beter en sneller bij een werkgever dan vanuit een uitkering bij het UWV, ziet de onderwijsbond. En de terugkeer van docenten is nodig, aangezien het onderwijs kampt met personeelstekorten.
Volgens sectorvereniging PO-Raad moeten werkgever en werknemer samen naar het UWV stappen om loondoorbetaling aan te vragen. De leerkracht krijgt dan 70 procent van het salaris en bouwt nog wel verlof op. Dat kost een onderwijsinstelling wel meer geld.
Uit cijfers van het UWV blijkt dat 7,7 procent van de leerkrachten die een WIA-regeling aanvraagt, kampt met langdurige covidklachten. Bij andere beroepsgroepen ligt dat percentage lager. "Logisch, want leerkrachten hebben tijdens de coronapandemie in de frontlinie gestaan", zegt de woordvoerder daarover.
Mensen met langdurige coronaklachten, ook wel long covid of postcovid genoemd, hebben onder meer last van vermoeidheid, kortademigheid en concentratieproblemen. Ook werkt hun geheugen minder en kunnen ze gevoelig zijn voor licht en geluid. Het is niet bekend hoeveel mensen in Nederland hiermee kampen.
Source: Nu.nl economisch