De cao moet gaan gelden van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025. De leden van de vakbonden FNV, CNV en BVPP moeten nog wel instemmen met het resultaat.
Gedurende de looptijd worden de salarissen van postbezorgers in vier stappen verhoogd. Naast meer loon hebben PostNL en de bonden afspraken gemaakt over andere vergoedingen en maandelijkse uitbetaling van vakantiegeld voor nieuwe postbezorgers.
Boven op de 19 procent loonsverhoging gaan de salarissen van zestien- en zeventienjarigen nog verder omhoog. Jeugdlonen vanaf achttien jaar worden verleden tijd.
PostNL is "blij" met de voorlopige uitkomst: "Een resultaat dat een baan als postbezorger aantrekkelijker zou moeten maken op de huidige krappe arbeidsmarkt", zegt directeur Maurice Unck.
Het bedrijf heeft te maken met een dalende hoeveelheid post, moeilijk in te vullen vacatures en stijgende kosten. Onlangs pleitte PostNL nog voor een aanpassing van de Postwet. Daardoor moet het mogelijk worden om post binnen twee dagen te bezorgen in plaats van één. Urgente post zoals rouwkaarten moet daarvan wel worden uitgezonderd.
FNV en CNV zagen geen oplossing in een aanpassing van de wet. Volgens de bonden zouden betere arbeidsvoorwaarden voor postbezorgers helpen om voldoende personeel te werven, waarmee de dienstverlening op peil kan blijven.
Source: Nu.nl economisch