De uitspraak volgt op een zaak die door vakbonden was aangespannen. Die vonden het onderscheid juist wel discriminerend.
De reden dat werknemers zonder arbeidsbeperking naast een loonsverhoging een extra koopkrachtcompensatie kregen en werknemers met arbeidsbeperking niet, is dat de groepen onder verschillende cao's vallen.
Het college vindt dat de twee soorten werknemers wat loon betreft niet met elkaar vergeleken kunnen worden. Ook al doen ze soms bijna hetzelfde werk. De werknemers met een arbeidsbeperking werken volgens het college onder aangepaste omstandigheden en zijn met behulp van loonkostensubsidie in dienst.
De gemeenten zijn blij met de uitspraak. "Er is geen enkele intentie geweest om werknemers die onder die bijzondere cao's vallen te discrimineren", zegt Raymond Vlecken van de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) in een reactie.
Vakbond FNV vindt het oordeel teleurstellend. "Er is torenhoge inflatie en de VNG geeft de ene groep waar ze verantwoordelijk voor is een soort eindejaarsbonus en de andere groep niks, omdat die een andere werknemer is. Het is ongelooflijk dat dat standhoudt bij het college", zegt bestuurder Peter Wiechmann.
Source: Nu.nl economisch